Click here to Read in English
നിങ്ങളുടെ ജോലി അപേക്ഷയുടെ നിർണായക ഭാഗമാണ് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ. ഇത് എങ്ങനെ ശരിയാക്കാമെന്നത് ഇതാ.
- തൊഴിലുടമകൾ ശരാശരി ആറോ ഏഴോ സെക്കൻഡ് മാത്രമേ റെസ്യൂമുകൾ നോക്കൂ.
- ഒരു ജോലി പോസ്റ്റ് ചെയ്ത് ആദ്യ നാല് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ രാവിലെ 6 മണിക്കും 10 മണിക്കും ഇടയിൽ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ അയച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച ഫലം ലഭിക്കും.
- നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ വ്യക്തവും സംക്ഷിപ്തവും നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായതുമായിരിക്കണം.
- ഈ ലേഖനം ഒരു അഭിമുഖം ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് അവരുടെ ബയോഡാറ്റ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലന്വേഷകർക്കുള്ളതാണ്.
നിലവിലെ തൊഴിലാളി ക്ഷാമവും കുറഞ്ഞ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കും ഉള്ളതിനാൽ, തൊഴിലന്വേഷകർ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ നേട്ടത്തിലാണ്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണലായി എഴുതിയ ഒരു ബയോഡാറ്റ ആവശ്യമില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. തൊഴിലുടമകൾ ഇപ്പോഴും ഓരോ ഓപ്പൺ പൊസിഷനിലും മികച്ച ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്താനും നിയമിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ആ തിരയലിന്റെ ആദ്യപടിയാണ് റെസ്യൂമെകൾ. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ വേറിട്ടുനിൽക്കാനും നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച സ്ഥാനാർത്ഥിയാണെന്ന് തെളിയിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന നിരവധി തന്ത്രങ്ങളുണ്ട്.
ഒരു റെസ്യൂമെയുടെ പ്രാധാന്യം
നിങ്ങളുടെ ജോലി തിരയലിൽ നിങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട രേഖയാണ് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ. ഇത് നിങ്ങളുടെ മുൻനിര പോരാളിയാണ്, സംസാരിക്കാൻ, സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മുന്നിൽ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ആദ്യ അവസരമാണിത്. ഹയറിംഗ് മാനേജർമാരും റിക്രൂട്ടർമാരും ശരാശരി ആറ് മുതൽ ഏഴ് സെക്കൻഡ് വരെ മാത്രമേ റെസ്യൂമുകൾ നോക്കൂ, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഓരോ സെക്കൻഡിലും എണ്ണണം. ശക്തമായ ഒരു റെസ്യൂമെ ആൾക്കൂട്ടത്തിൽ നിന്ന് വേറിട്ട് നിൽക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, എന്നാൽ ദുർബലമായ റെസ്യൂമെയ്ക്ക് നിങ്ങളെ ഓട്ടത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാൻ കഴിയും.
സിപ്പിയ ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, പ്രൊഫഷണലായി എഴുതിയ റെസ്യൂമുകൾ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ ഇറങ്ങാൻ മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ വരുമാന സാധ്യത 7% വർദ്ധിപ്പിക്കാനും അവയ്ക്ക് കഴിയും.
വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ലളിതമായ റെസ്യൂമെ റൈറ്റിംഗ് നുറുങ്ങുകൾ
നിങ്ങളുടെ എല്ലാ അനുഭവങ്ങളും യോഗ്യതകളും ഒരു പേജിൽ സംക്ഷിപ്തമായി അവതരിപ്പിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, എന്നാൽ അതിരുകടക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ കൂടുതൽ മനോഹരമാക്കാൻ നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്. ഒരു അഭിമുഖം നടത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന്, മികച്ച ബയോഡാറ്റ എഴുതാനുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ ഞങ്ങൾ ശേഖരിച്ചു.
- നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ ഹ്രസ്വവും നേരിട്ടും സൂക്ഷിക്കുക.
ഒരു റെസ്യൂമെ എഴുതുന്നതിനുള്ള നമ്പർ 1 നിയമം അത് ചെറുതും പോയിന്റുമായി സൂക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്. വിപുലമായ ഒരു കരിയർ അല്ലെങ്കിൽ വളരെ പ്രസക്തമായ പ്രവൃത്തി പരിചയം പോലെ, ദൈർഘ്യമേറിയതാകാൻ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ നല്ല കാരണമില്ലെങ്കിൽ, പൊതുവായ നിയമം ഒന്നിൽ കൂടുതൽ പേജുകളല്ല.
നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ സംക്ഷിപ്തമായി നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു എളുപ്പമാർഗ്ഗം സമീപകാല പ്രസക്തമായ അനുഭവം മാത്രം ഉൾപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്. ആ വർഷം നീണ്ട ആദ്യ ജോലി നിങ്ങളെ ഫീൽഡിനെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം പഠിപ്പിച്ചിരിക്കുമെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കരിയർ ചരിത്രത്തിൽ നിന്നും എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത് എല്ലായ്പ്പോഴും ആവശ്യമില്ല.
മിക്ക വിദഗ്ധരും മുൻ 10 അല്ലെങ്കിൽ 15 വർഷങ്ങളിലെ ജോലികൾ മാത്രം ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, എന്നിരുന്നാലും നിങ്ങൾ പുതിയ തൊഴിൽ ശക്തിയാണെങ്കിൽ ഈ സമയപരിധി ചെറുതായിരിക്കാം. ബന്ധമില്ലാത്ത നിരവധി തൊഴിൽ അനുഭവങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയെ വളരെ തിരക്കുള്ളതാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രസക്തമായ യോഗ്യതകളിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രവും വ്യക്തവും സംക്ഷിപ്തവുമായിരിക്കണം.
- ഒരു യഥാർത്ഥ റെസ്യൂം ടെംപ്ലേറ്റ് സൃഷ്ടിക്കുക.
തൊഴിലുടമകൾ മൗലികതയെ വിലമതിക്കുന്നു. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ റെസ്യൂം ടെംപ്ലേറ്റ് റഫർ ചെയ്യുന്നത് സഹായകരമാണെങ്കിലും, അത് കർശനമായി പിന്തുടരരുത്. ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന തന്ത്രമായി 60% നിയമന മാനേജർമാരും കസ്റ്റമൈസ്ഡ് റെസ്യൂമെ പരിഗണിക്കുന്നുവെന്ന് സിപ്പിയ കണ്ടെത്തി.
റെസ്യൂമുകൾ ഞാൻ പലപ്പോഴും കൈമാറാറുണ്ട്,” ക്ലെയർ ബിസറ്റ്, എസ്പിഎച്ച്ആർ , കൈനോസ് ക്യാപിറ്റൽ ഡയറക്ടർ ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു. “ആരംഭിക്കാനുള്ള വഴികാട്ടിയാണ് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ, എന്നാൽ അവ നിങ്ങളുടേതാക്കാൻ വിപുലീകരിക്കണം.”
നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകൾ എളുപ്പത്തിൽ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ ഫോർമാറ്റ് ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ബിസോട്ട് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിൽ വേഗത്തിൽ മുന്നേറുകയാണെങ്കിൽ, ആ വളർച്ചയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുക. നിങ്ങൾ അമിതമായി ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ബാധകമായ സ്ഥാനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങളും വിശദാംശങ്ങളും നൽകാതെ ആ ജോലികൾ ബുള്ളറ്റ് ചെയ്യുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ അസറ്റുകളിൽ പ്ലേ ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ രൂപപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, വിവരങ്ങൾ ഒരു ലോജിക്കൽ ക്രമത്തിലാണ് അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നതെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, കരിയർപ്രോസിന്റെ ഉടമയും ഫോണോലോയിലെ മാർക്കറ്റിംഗ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് മാനേജരുമായ വെറോണിക്ക യാവോ പറഞ്ഞു . “ഒരു ഹയറിംഗ് മാനേജർ നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെ മുകളിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച് താഴെ അവസാനിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, അവർ മുഴുവനായും വായിച്ച് പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ – പലപ്പോഴും അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ല – നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ പോയിന്റുകൾ കടന്നുവരുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
- പ്രസക്തമായ കഴിവുകളും അനുഭവങ്ങളും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക.
നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന എല്ലാ ജോലികൾക്കും ഒരേ ബയോഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുന്നത് നല്ല സമീപനമല്ല. പകരം, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട ജോലിയെ ലക്ഷ്യം വയ്ക്കണം. നിങ്ങൾ ഇറങ്ങാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ജോലിക്ക് നേരിട്ട് ബാധകമായ കഴിവുകൾ, യോഗ്യതകൾ, അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം മികച്ചതായി ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്ന മൂന്നോ നാലോ മുൻ സ്ഥാനങ്ങളോ അനുഭവങ്ങളോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. തൊഴിലുടമകൾ സംക്ഷിപ്തതയെ വിലമതിക്കുന്നു; നിങ്ങൾ ഇതുവരെ വഹിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ സ്ഥാനങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്താനുള്ള സമയമല്ല ഇത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു മാർക്കറ്റിംഗ് സ്ഥാനത്തിന് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മുൻ റീട്ടെയിൽ അനുഭവം ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ആ സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങൾ പഠിച്ച ആശയവിനിമയം, ബ്രാൻഡിംഗ്, വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യാം.
നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന ജോലിയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു വർക്ക് ഹിസ്റ്ററി ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മറ്റ് അനുഭവങ്ങൾ എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സർഗ്ഗാത്മകത പുലർത്തുക. നിങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളുടെ സംഭാവനകൾ ഓർഗനൈസേഷനോ പ്രോജക്റ്റിനോ എങ്ങനെ പ്രയോജനം ചെയ്തുവെന്നും വരയ്ക്കുക. [അനുബന്ധ ലേഖനം വായിക്കുക: ജോലി ലഭിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന 38 ആവശ്യാനുസരണം കഴിവുകൾ]
- അക്കങ്ങളും മെട്രിക്കുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഫലങ്ങൾ കാണിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ മുമ്പത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയത്തെക്കുറിച്ച് എഴുതുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വിജയങ്ങൾ അക്കങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ലതാണ്. മെട്രിക്‌സ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാനും ജോലി ചെയ്യുന്ന മാനേജർക്കോ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾക്കോ നിങ്ങളുടെ മുൻ തൊഴിൽ സ്ഥലത്തെ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സ്വാധീനിച്ചു എന്നതിന്റെ വ്യക്തമായ ബോധം നൽകാനും കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, മുമ്പ് ഒരു സെയിൽസ് റെപ്രസന്റേറ്റീവായി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഒരാൾ “ശരാശരി 5% കൺവേർഷൻ നിരക്കിൽ പ്രതിദിനം 50-ലധികം കോൾഡ് കോളുകൾ എക്സിക്യൂട്ട് ചെയ്തു” എന്ന് പറഞ്ഞേക്കാം.
- ഒരു കരിയർ സ്നാപ്പ്ഷോട്ട് ഉണ്ടാക്കുക.
അടുത്തിടെ, തൊഴിൽ വിദഗ്ധർ തൊഴിലന്വേഷകരോട് പഴയ “ഒബ്ജക്റ്റീവ്” പ്രസ്താവന ഒഴിവാക്കാനും പകരം അവരുടെ ബയോഡാറ്റയുടെ മുകളിൽ “കരിയർ സ്നാപ്പ്ഷോട്ട്” എന്ന് വിളിക്കുന്ന ഒരു സംഗ്രഹം ഉൾപ്പെടുത്താനും അഭ്യർത്ഥിച്ചു.
“കരിയർ സ്നാപ്പ്ഷോട്ട് ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങളുടെ അതുല്യമായ മൂല്യവും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും യോഗ്യതകളും സംക്ഷിപ്തമായി വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു ബ്രാൻഡിംഗ് പ്രസ്താവന നിങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു,” ബുക്ക് എ സ്പേസിന്റെ സിഇഒ ടോമർ സാഡ് പറഞ്ഞു. “ഇതിനെ തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ അനുഭവവും നേട്ടങ്ങളും ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്ന കുറച്ച് ബുള്ളറ്റ് പോയിന്റുകൾ ഉണ്ടാകും. നിങ്ങൾ ഇവിടെ ലിസ്റ്റുചെയ്യുന്നതെന്തും നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തിന് പ്രസക്തമായിരിക്കണം.
“നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച മൂന്നിലൊന്ന് പ്രൈം റെസ്യൂം റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ആണ്,” എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് റെസ്യൂം റൈറ്ററും ചാമിലിയൻ റെസ്യൂമെസിന്റെ സിഇഒയുമായ ലിസ റേഞ്ചൽ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. “ഹയറിംഗ് മാനേജരുടെ കണ്ണ് പിടിക്കാൻ ശക്തമായ ഒരു സംഗ്രഹം സൃഷ്ടിക്കുക.”
“നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അനുഭവത്തെ ഒരു വാചകത്തിൽ എങ്ങനെ വിവരിക്കും?” എന്ന ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരമായി നിങ്ങളുടെ കരിയർ സ്നാപ്പ്ഷോട്ട് ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രസക്തവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ കഴിവുകൾ, അനുഭവം അല്ലെങ്കിൽ ആസ്തികൾ ബാറ്റിൽ നിന്നുതന്നെ സംഗ്രഹിക്കാനുള്ള അവസരമാണ് സംഗ്രഹം.
- നിങ്ങളുടെ വാചകം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക.
റെസ്യൂമുകൾ ശേഖരിക്കാനും സ്കാൻ ചെയ്യാനും ഒരു കമ്പനി ഒരു അപേക്ഷക ട്രാക്കിംഗ് സിസ്റ്റം (ATS) ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ഹ്യൂമൻ റിസ്യൂമുകൾ സ്കാൻ ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു ഹ്യൂമൻ റിക്രൂട്ട് മാനേജർ അവർ നൽകിയിട്ടുള്ള തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും ആപ്ലിക്കേഷനിലേക്ക് നോക്കാൻ പോലും കഴിയില്ല. PSI സേവനങ്ങളിലെ ഹ്യൂമൻ ക്യാപിറ്റൽ ഓപ്പറേഷൻസ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ് ട്രിഷ് ഒബ്രിയൻ, ആദ്യ ലെവൽ പാസാകാനുള്ള നിങ്ങളുടെ സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയെ സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഊന്നൽ നൽകി.
“നിങ്ങൾ പോസ്റ്റിംഗ് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം അവലോകനം ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും സ്‌ക്രീനറെ മറികടക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിലെ ഉചിതമായ കീവേഡുകൾ [ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും] ഉറപ്പാക്കുക,” ഒബ്രിയൻ പറഞ്ഞു. “സത്യസന്ധത പുലർത്തുക, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിലെ ആദ്യ പാസ് ഒരു എടിഎസ് വഴിയാകുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.”
നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ ജോലി പോസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള കീവേഡുകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് സഹായകരമായ നുറുങ്ങ്. ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിബന്ധനകൾ തിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി വിവരണം ഒരു വേഡ്-ക്ലൗഡ് ജനറേറ്ററിലേക്ക് പകർത്തി ഒട്ടിക്കാം, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ബാധകമായ നിബന്ധനകൾ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ ഉപയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ കഠിനവും മൃദുവുമായ കഴിവുകൾ ലിസ്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയുടെ “പ്രധാന കഴിവുകൾ” അല്ലെങ്കിൽ “വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ മേഖലകൾ” എന്ന വിഭാഗവും നിങ്ങൾക്ക് സൃഷ്ടിക്കാനാകും, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ അനുഭവം ബുള്ളറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ ആ കഴിവുകൾ ആവർത്തിക്കുക.
- നിങ്ങളുടെ ജോലി ചുമതലകൾക്കപ്പുറം ചിന്തിക്കുക.
ഹയറിംഗ് മാനേജർമാർ നിങ്ങളുടെ ജോലി ചുമതലകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് വായിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഈ പുതിയ സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ മാറ്റം വരുത്താമെന്ന് കാണിക്കുന്ന മുൻ സ്ഥാനങ്ങളിലെ നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ അവർക്ക് ആവശ്യമാണ്.
നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങളേക്കാൾ പ്രത്യേക ഗുണങ്ങൾ വായിക്കാൻ കൂടുതൽ ആകർഷകമാണെന്ന് റേഞ്ചൽ പറഞ്ഞു. ഉദാഹരണത്തിന്, “എനിക്ക് 30 വർഷത്തെ വിൽപ്പന പരിചയമുണ്ട്” എന്നതിനേക്കാൾ “ഞാൻ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ പ്രവർത്തന ചെലവ് 23% കുറച്ചു” എന്നത് ഒരു തൊഴിലുടമയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വളരെ രസകരമാണ്.
നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിന്ന് എന്ത് വിവരങ്ങളാണ് സൂക്ഷിക്കേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ, അമൂർത്തമായ സവിശേഷതകളും യോഗ്യതകളും മൂർച്ചയുള്ളതും കണക്കാക്കാവുന്നതുമായ ഫലങ്ങൾക്ക് അനുകൂലമായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
“മികച്ച റെസ്യൂമുകൾ ഒരു ജോലി ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ഫലങ്ങളെയും എടുത്തുകാണിക്കുന്നു,” സിബിസി ഓട്ടോമോട്ടീവ് മാർക്കറ്റിംഗിലെ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഡയറക്ടർ ബോബ് മൈഹാൽ പറഞ്ഞു. “തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടത് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തുതീർക്കുകയും ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ വലിയ സന്തോഷവും അഭിമാനവും ഉള്ള ജീവനക്കാരെയാണ്. നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകളുടെ ഒരു അലക്കു ലിസ്റ്റിനു പകരം, നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങളും നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ ഉത്സാഹവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം.
നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളുടെ വിഭാഗവും നിങ്ങൾ അവഗണിക്കരുത്. തൊഴിലന്വേഷകരെ അവർക്ക് പരിചിതമായ ഏതെങ്കിലും വ്യവസായ-പ്രസക്തമായ ആപ്പുകളോ പ്രോഗ്രാമുകളോ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യാനും അവരുടെ വൈകാരിക ബുദ്ധി (ഉദാ, സ്വയം അവബോധം, സഹാനുഭൂതി), മൃദു കഴിവുകൾ (ഉദാ, തൊഴിൽ നൈതികത, വിശ്വാസ്യത) എന്നിവയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള വഴികൾ കണ്ടെത്താനും സദെ ഉദ്ബോധിപ്പിച്ചു. അവരുടെ ജോലി വിവരണങ്ങൾ.
- വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ ശരിയായ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക.
കടമകളുടെയും നേട്ടങ്ങളുടെയും നിസ്സാരമായ വിവരണങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഗുണവും ചെയ്യില്ല . നിങ്ങളുടെ റോളുകളും പ്രോജക്റ്റുകളും വിവരിക്കുന്നതിന്, “നേടിയത്”, “രൂപകൽപന ചെയ്‌തത്”, “മെച്ചപ്പെടുത്തിയത്”, “സ്ഥാപിച്ചു” എന്നിങ്ങനെയുള്ള ശക്തമായ പ്രവർത്തന പദങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, സാഡ് പറഞ്ഞു. സുപ്രധാന വിവരങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ ഇത് നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം നൽകും. എന്നാൽ പ്രവർത്തന ക്രിയകളെ ആശ്രയിക്കുന്നതിൽ ജാഗ്രത പുലർത്തുക – നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഒരു പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്തി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ലക്ഷ്യം നേടിയെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
“പ്രൊഫഷണൽ,’ ‘ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്’, ‘വിശദാംശങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്’ തുടങ്ങിയ വാക്കുകൾ വളരെ കുറച്ച് സഹായകരമായ വിവരങ്ങൾ മാത്രമേ നൽകുന്നുള്ളൂ,” സാഡ് പറഞ്ഞു. “ഈ വാക്കുകളേക്കാൾ യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ ശീർഷകങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.”
നിന്ന് “ഗോ-ഗെറ്റർ”, “ടീം പ്ലെയർ”, “ഗോ-ടു പേഴ്സൺ” തുടങ്ങിയ വാക്കുകൾ നീക്കം ചെയ്യണമെന്ന് എടിഎസ് കമ്പനിയായ ജോബ്ദിവയുടെ സ്ഥാപകയും സിഇഒയുമായ ദിയ ഒബെയ്ദ് പറഞ്ഞു. ഇവ ഫ്ലഫ് ആയി വരുകയും നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമിൽ വിലയേറിയ ഇടം എടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രൊഫൈലുകൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുക.
ഇന്ന് പല നിയമന മാനേജർമാരും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പരിശോധിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ ലിങ്കുകൾ നൽകി അവരെ ഒരു പടി സംരക്ഷിക്കുക. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സോഷ്യൽ സാന്നിധ്യമുള്ള പരിചയസമ്പന്നരായ അപേക്ഷകർ, ബാധകമെങ്കിൽ, അവരുടെ LinkedIn പ്രൊഫൈൽ, Twitter അക്കൗണ്ട്, ബ്ലോഗ് എന്നിവയ്‌ക്കായുള്ള URL-കൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് നന്നായിരിക്കും.
“നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ അക്കൗണ്ടുകൾ നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പോസ്റ്റുകൾ കൊണ്ട് നിറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം, അവ നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്യുന്നത് പ്രയോജനകരമായിരിക്കും,” റിപ്ലൈ ഓൾ … കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ കരിയർ ടാങ്ക് ചെയ്യാനുള്ള മറ്റ് വഴികൾ എന്നിവയുടെ രചയിതാവ് റിച്ചി ഫ്രീമാൻ പറഞ്ഞു . “നിങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ ഒരു നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉണ്ടെന്നും ആധുനിക കാലത്തെ മാർക്കറ്റിംഗ്, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് സമ്പ്രദായങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം വേഗത കൈവരിക്കാനും അവർക്ക് കഴിയും. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് അറിയാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നും കൂടുതൽ പഠിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെന്നും നിയമന മാനേജർ കാണും.
നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ പ്രൊഫൈലുകൾ നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിലെ ഒരു വിദഗ്ദ്ധനെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിനും സ്ഥാനത്തിനും അനുബന്ധമായി ഒരു ശക്തമായ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ടൂൾ ആകാം, എന്നാൽ അവ ശരിയായി ഉപയോഗിച്ചാൽ മാത്രം.
- പിശകുകൾ പരിശോധിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ജോലി മൂന്ന് തവണ പരിശോധിക്കുക, തുടർന്ന് 100% വൃത്തിയുള്ളതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ മറ്റാരെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റ പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ബയോഡാറ്റയിൽ അലസതയ്ക്ക് ഇടമില്ല.
- അക്ഷരവിന്യാസം, വ്യാകരണം, വിരാമചിഹ്നങ്ങൾ: ഒരു ടൈപ്പിംഗോ വ്യാകരണ പിശകോ കണ്ടെത്തിയാൽ, ഒരു നിയമന മാനേജർ നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ സ്വയമേവ നിരസിച്ചേക്കാം. “ഇത് പിശകുകളില്ലാത്തതും വായിക്കാൻ എളുപ്പവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക,” ഒബെയ്ദ് പറഞ്ഞു. “എച്ച്ആർ പ്രതിനിധികൾ അക്ഷരത്തെറ്റുകളും പിശകുകളും അലസതയുമായി തുല്യമാക്കുന്നു. നല്ല ഇംഗ്ലീഷ് ഉപയോഗിക്കുക – എഴുതപ്പെട്ട വാക്ക് തൊഴിലുടമയിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
- ഫോർമാറ്റിംഗ്: “ഫോണ്ട്, വിന്യാസം, സ്‌പെയ്‌സിംഗ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ഫോർമാറ്റിംഗ് വളരെ അടുത്ത് അവലോകനം ചെയ്യുക,” ബിസറ്റ് പറഞ്ഞു. “സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധക്കുറവിന്റെ അടയാളമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പലപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കാം.”
- തലക്കെട്ടുകൾ: സ്ഥാനാർത്ഥികൾ പലപ്പോഴും തെറ്റായ തൊഴിലുടമയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന അപേക്ഷകൾ അല്ലെങ്കിൽ റോളിന് അപ്രസക്തമായ അനുഭവത്തിന്റെ രൂപരേഖ സമർപ്പിക്കുമെന്ന് യാവോ പറഞ്ഞു. “മറ്റൊരാൾക്ക് രൂപകല്പന ചെയ്ത് അഭിസംബോധന ചെയ്‌ത ഒരു ബയോഡാറ്റ സ്വീകരിക്കുന്നത് – അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ, ഒരു എതിരാളി – ഒരു വലിയ വഴിത്തിരിവ് ആയിരിക്കും, അവർ നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ വായിക്കുന്നത് തുടരാൻ തീരുമാനിച്ചാലും അത് നെഗറ്റീവ് ടോൺ സജ്ജീകരിക്കും.”
Comments are closed.